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Strategisches Management im Sozialen Bereich, Fachbücher von Georg Kortendieck
Strategisch richtig aufstellen - Zukunft des Unternehmens sichern. Ansteigender ökonomischer Druck, politische und gesellschaftliche Veränderungen sowie sich rasant fortentwickelnde technische Möglichkeiten erfordern von Leistungskräften in sozialen Einrichtungen und Diensten, die richtige Antwort auf diese volatilen Rahmenbedingungen zu finden, ohne die Mission des Unternehmens aus den Augen zu verlieren. Nur so kann die nachhaltige Existenzsicherung des Unternehmens gewährleistet werden. Ausgehend von den Zielen und Leitbildern sozialer Einrichtungen sowie den Besonderheiten der sozialen Arbeit stellt der Autor die wichtigsten Analyseinstrumente und Strategien für die Organisation als Ganzes sowie für die einzelnen Geschäftsfelder vor: Abgrenzung strategischer Geschäftsfelder nach Bedürfnissen, Zielgruppen und Technologien. Planungs- und Analysek.
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Management in Organisationen der Sozialen Arbeit, Fachbücher von Joachim Merchel
Eine Einrichtung der sozialen Arbeit organisiert Hilfe, Unterstützung und Förderung. Sie ist jedoch auch als ein Betrieb anzusehen, der in vielfältiger Hinsicht gesteuert werden muss: betriebswirtschaftlich, im Hinblick auf Personalrekrutierung und einen guten Personaleinsatz, in organisatorischen Fragen der Arbeitsteilung und Kooperation, in fachlichen Abläufen und so weiter. Das Lehrbuch vermittelt einen Einblick in die unterschiedlichen Bereiche und Vorgehensweisen des Managements. Dabei werden die Spezifika des Managements in der sozialen Arbeit im Blick behalten. Denn die Managementlehre für Wirtschaftsbetriebe kann Anregungen geben, aber es müssen immer die besonderen Bedingungen in der sozialen Arbeit reflektiert werden, auf die das Management ausgerichtet sein muss.
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Systemisches Management in Organisationen der Sozialen Arbeit, Fachbücher von Joachim MerchelEs existiert eine markante Differenz in Organisationen der Sozialen Arbeit: Systemische Konzepte zum methodischen Handeln in der Sozialen Arbeit erscheinen allgegenwärtig; allerdings trifft man in den Leitungsebenen der Einrichtungen und Dienste auf ein eher zweckrational ausgerichtetes Managementverständnis. Das systemische Denken scheint sich von Hierarchieebene zu Hierarchieebene zu verflüssigen. Leitungspersonen nehmen fast selbstverständlich die an sie herangetragene Erwartung an, dass eine gute Chefin, ein guter Chef „den Laden im Griff“ habe. Diese beobachtete Differenz zwischen den unterschiedlichen Ständen der Verarbeitung systemischen Denkens in Organisationen der Sozialen Arbeit ruft zum einen nach Erklärungen; zum anderen motiviert sie zur Suche nach Ansatzpunkten, diese Differenz zu verringern. Das kann dadurch geschehen, dass systemisch inspirierte Denkweisen und Methoden auch in den Managementebenen der Sozialen Arbeit stärker aufgegriffen werden. Dieses Hand- und Lehrbuch analysiert das traditionelle, zweckrationale Managementverständnis der Sozialen Arbeit. Und es stellt ihm eine systemtheoretisch „aufgeklärte“ Praxis gegenüber. Es bietet Leitorientierungen für alle Managementbereiche: Organisationsverständnis, Steuerungshandeln, Organisationsgestaltung und -kultur, Organisationsveränderung, Controlling, Marketing, Qualitätsmanagement, Personalmanagement, Bildungsmanagement und Strategiebildung.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement in der öffentlichen Jugendhilfe. Ansatzpunkte zur Optimierung der Mitarbeitendenbindung am Beispiel des Allgemeinen SozialenPersonalmanagement In Der Öffentlichen Jugendhilfe. Ansatzpunkte Zur Optimierung Der Mitarbeitendenbindung Am Beispiel Des Allgemeinen Sozialen Diensts, Taschenbuch Von Antje Priesmeier, Grin, 978-3-389-00708-2, Seitenanzahl: 10042,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hypnosystemisches Case Management in der Sozialen Arbeit, Fachbücher von Ralf Kluschatzka-ValeraFachkräfte der sozialen Arbeit stehen immer wieder vor der Herausforderung, Unterstützungssituationen für Klient:innen erfolgreich und zielführend zu gestalten. Sie sollen Kompetenzen aktivieren und Lösungen strukturieren, die sich nachhaltig als wirksam erweisen. Ralf Kluschatzka-Valera führt zu diesem Zweck zwei für sich schon hochwirksame Methoden zusammen: systemisches Case-Management und hypnosystemische Beratung. Der Autor legt dabei Wert auf eine konkrete Beschreibung der Abläufe. Er stellt die Theorien in einen praxisorientierten Rahmen und liefert einen Leitfaden, der die Beratenden und ihre Klient:innen auch durch komplexe Situationen führt. Aus der Kombination von Modellen und praktischen Übungen entsteht ein direkt anwendbares Werkzeug, das die inneren Stärken und Kompetenzen der Klient:innen mit den äusseren sozialen und materiellen Ressourcen verknüpfen hilft. Rund 100 Grafiken illustrieren das Konzept und ermöglichen ein rasches Begreifen und einfaches Anwenden des Beschriebenen.34,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Leitung, Führung und Management in der Sozialen Arbeit, Fachbücher von Jana Grothe
Organisationen im sozialen Bereich benötigen eine kontinuierliche Organisationsentwicklung, um den multidimensionalen und dynamischen Veränderungen in unserer Gesellschaft standzuhalten. Bestehende Führungs- und Managementkonzepte werden hinterfragt, neue Konzepte werden wissenschaftlich fundiert und praxisnah diskutiert, und Potenziale für die Weiterentwicklung von Individuen und Organisationen werden erkundet, mit dem Ziel, die Umsetzungskompetenz von Fachkräften und Führungskräften zu stärken.
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Personalentwicklung und Personalmanagement in der Sozialen Arbeit, Taschenbuch von Anonymous, GRIN, 978-3-346-22925-0
Personalentwicklung Und Personalmanagement In Der Sozialen Arbeit, Taschenbuch Von Anonymous, Grin, 978-3-346-22925-0, Seitenanzahl: 28
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Strategisches Management im Sozialen Bereich, Fachbücher von Georg KortendieckStrategisch richtig aufstellen - Zukunft des Unternehmens sichern. Ansteigender ökonomischer Druck, politische und gesellschaftliche Veränderungen sowie sich rasant fortentwickelnde technische Möglichkeiten erfordern von Leistungskräften in sozialen Einrichtungen und Diensten, die richtige Antwort auf diese volatilen Rahmenbedingungen zu finden, ohne die Mission des Unternehmens aus den Augen zu verlieren. Nur so kann die nachhaltige Existenzsicherung des Unternehmens gewährleistet werden. Ausgehend von den Zielen und Leitbildern sozialer Einrichtungen sowie den Besonderheiten der sozialen Arbeit stellt der Autor die wichtigsten Analyseinstrumente und Strategien für die Organisation als Ganzes sowie für die einzelnen Geschäftsfelder vor: Abgrenzung strategischer Geschäftsfelder nach Bedürfnissen, Zielgruppen und Technologien. Planungs- und Analysek.34,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Systemisches Management in Organisationen der Sozialen Arbeit, Fachbücher von Joachim MerchelEs existiert eine markante Differenz in Organisationen der Sozialen Arbeit: Systemische Konzepte zum methodischen Handeln in der Sozialen Arbeit erscheinen allgegenwärtig; allerdings trifft man in den Leitungsebenen der Einrichtungen und Dienste auf ein eher zweckrational ausgerichtetes Managementverständnis. Das systemische Denken scheint sich von Hierarchieebene zu Hierarchieebene zu verflüssigen. Leitungspersonen nehmen fast selbstverständlich die an sie herangetragene Erwartung an, dass eine gute Chefin, ein guter Chef „den Laden im Griff“ habe. Diese beobachtete Differenz zwischen den unterschiedlichen Ständen der Verarbeitung systemischen Denkens in Organisationen der Sozialen Arbeit ruft zum einen nach Erklärungen; zum anderen motiviert sie zur Suche nach Ansatzpunkten, diese Differenz zu verringern. Das kann dadurch geschehen, dass systemisch inspirierte Denkweisen und Methoden auch in den Managementebenen der Sozialen Arbeit stärker aufgegriffen werden. Dieses Hand- und Lehrbuch analysiert das traditionelle, zweckrationale Managementverständnis der Sozialen Arbeit. Und es stellt ihm eine systemtheoretisch „aufgeklärte“ Praxis gegenüber. Es bietet Leitorientierungen für alle Managementbereiche: Organisationsverständnis, Steuerungshandeln, Organisationsgestaltung und -kultur, Organisationsveränderung, Controlling, Marketing, Qualitätsmanagement, Personalmanagement, Bildungsmanagement und Strategiebildung.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hypnosystemisches Case Management in der Sozialen Arbeit, Fachbücher von Ralf Kluschatzka-ValeraFachkräfte der sozialen Arbeit stehen immer wieder vor der Herausforderung, Unterstützungssituationen für Klient:innen erfolgreich und zielführend zu gestalten. Sie sollen Kompetenzen aktivieren und Lösungen strukturieren, die sich nachhaltig als wirksam erweisen. Ralf Kluschatzka-Valera führt zu diesem Zweck zwei für sich schon hochwirksame Methoden zusammen: systemisches Case-Management und hypnosystemische Beratung. Der Autor legt dabei Wert auf eine konkrete Beschreibung der Abläufe. Er stellt die Theorien in einen praxisorientierten Rahmen und liefert einen Leitfaden, der die Beratenden und ihre Klient:innen auch durch komplexe Situationen führt. Aus der Kombination von Modellen und praktischen Übungen entsteht ein direkt anwendbares Werkzeug, das die inneren Stärken und Kompetenzen der Klient:innen mit den äusseren sozialen und materiellen Ressourcen verknüpfen hilft. Rund 100 Grafiken illustrieren das Konzept und ermöglichen ein rasches Begreifen und einfaches Anwenden des Beschriebenen.34,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalentwicklung und Personalmanagement in der Sozialen Arbeit, Taschenbuch von Anonymous, GRIN, 978-3-346-22925-0Personalentwicklung Und Personalmanagement In Der Sozialen Arbeit, Taschenbuch Von Anonymous, Grin, 978-3-346-22925-0, Seitenanzahl: 2817,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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